为了使研究院员工对工作目标有更好的理解，提高员工综合素质、专业技能和服务水平、增强团队凝聚力，9月10-13日，研究院组织全体员工进行了2018年度员工培训。本次培训主要分为四个板块，分别是：职业发展与自我成长、岗位设置与制度体系、专业技能、质量体系和安全。内容涉及组织执行力、团队激励，目标计划与时间管理、制度建设、业务流程、专业技术要求和方法等方面。通过此次培训，不仅提高了员工的责任意识、团队意识和专业服务技能，更增强了我院的组织向心力与凝聚力。