《积分制管理》培训预告

（2016-5-20）

【中小型民营企业面临的困惑】
       ◇ 制定出来的规章制度执行不好
       ◇ 员工积极性不高，无论采用何种激励措施都不能有效或持久
       ◇ 老板参加了很多培训 ，但回来后却不能落地
       ◇ 老板很累，员工很轻松
       ◇ 凭感觉发放奖励，没有标准
       ◇ 90后员工难管理
       ◇ 怎样实现员工从“让我干”到“我要干”的转变
       ◇ 企业难以形成健康良性的企业文化
       以上问题的关键是人的管理问题
      《积分制管理》是一套实实在在好落地的中国现代企业管理方法

【什么是积分管理】

       积分制管理是对人的综合能力和表现，通过奖分和扣分进行量化考核，用软件记录并终生永久性使用，全方位调动员工的积极主动性。
       积分管理解决企业管理中金钱所不能解决的问题。
【积分管理的好处】
       ◇ 培养员工工作好习惯；
       ◇ 调动员工工作积极性；
       ◇ 增加制度执行力；
       ◇ 建立健康、快乐的企业文化
       ◇ 解决分配上的平均主义；
       ◇ 建立优秀的管理团队

【适合对象】
       企业董事长、总经理、人力资源负责人、部门经理
       六月上旬即将在电子信息园A座六楼报告厅举办，之后见具体通知。